让求职申请在24小时内方便跟进

Snag首席执行官彼得 哈里森在信中写道 多部件被特许人去年，他在杂志上看到了大约5个“后起之秀”，改变了多部门特许经营队伍。他的想法是基于他在公司的年度客户会议上听到的。这次活动吸引了350多个品牌和思想领袖参加，他们在三天的时间里，20场会议，以及无数次的旁谈中，会面讨论了小时工作制的现在和未来。

如果你雇佣并保留小时工，哈里森的最后一个建议是:

• 时机就是一切。Snag发现，超过80%的小时工希望通过手机完成工作申请，其中25%的人在提交申请后24小时内就被录用了。越来越多的雇主抱怨说，求职者的素质正在下降，因为回应的人太少了。新的现实是，在这个劳动力市场，除非你在24小时内回复申请，否则你很可能错失良机。此外，如果你的应用程序无法在移动设备上轻松找到并在5分钟内完成，你将会经历显著的下降，并失去一些最好的候选人。我们从一个接一个的雇主那里得知，他们正在从申请流程中移除一些步骤，包括评估，并尽其所能确保他们不仅对移动设备友好，而且“移动优先”。