百事公司致力于鼓励和吸引女性从事农业，以帮助建立更可持续的食品体系

这是一个令人钦佩的目标，但却带来了意想不到的后果

百事可乐为全球食品供应链上的女性创造了新的机会，多尔蒂解释说，百事这样做时，必须避免违反美国以外地区的社会和文化规范。

“仅仅是为女性提供资源就会产生意想不到的后果。因此，我们希望与我们的合作伙伴美国国际开发署(USAID)、牛津饥荒救济委员会(Oxfam)和其他机构合作，关注这些文化和性别问题，这样我们就不会无意中助长基于性别的暴力，”她解释说。

她说，例如，在西孟加拉邦，百事公司正在与美国国际开发署合作，为妇女提供培训，并在妇女可以参加培训的时候提供培训。这可能意味着去农村培训妇女，同时还要照顾她们的孩子和家庭。

多尔蒂说，避免其他无意的后果需要更先进的解决办法和不那么明显的伙伴关系。

她指出，百事公司正在与移动技术实体合作，以降低针对职业女性的暴力风险，同时仍在改善她们的地位。

她说:“在一些发展中国家，妇女被称为‘非银行人员’，因为她们没有机会进入金融机构。她们没有信用，没有银行账户，很多时候她们的工资是现金，这可能导致针对她们的基于性别的暴力，因为她们有现金。”多尔蒂解释道。

“因此,我们正在考虑如何与其他实体合作,把我们的手机金融机构,以便他们可以支付他们的手机,通过手机获得信贷和使用技术来建立自己的信用记录和维护某种类型的金融稳定,”她补充道。

鼓励更多女性进入农业

虽然百事公司正在投资已经涉足农业和食品供应链的女性，但它也在积极招募新一代女性加入这一领域。

多尔蒂笑着说:“许多高中或大学毕业的女性想要从事科学、技术、工程和数学等STEM领域的工作，她们不一定会想，‘哇，我要用我的STEM领域去从事农业。’”但她补充说，这正是百事公司试图说服他们做的。

“我们需要那些拥有这些技术技能的人。想想,如果我们看一下技术,用于农业,从使用无人机对作物GPS定位卫星成像的拖拉机发展方式种植作物养分较少或收获的新方法——技术和数学和科学与工程,”她说。“我们真的想鼓励那些人把农业看作是一个机会，因为未来是光明的，但很多人可能不会这么想。”