平价医疗法案和特许经营

今天的特许经营者面临的一个更重要的问题是平价医疗法案(ACA)的要求。对于拥有多个地点的业主，特别是在餐馆和汽车行业，“全职等效”的概念和计算方法(FTE)员工可以显著影响企业的盈利能力。未能理解并准备好授权可能会对业务造成毁灭性的打击。

哪些业务受到影响?

根据这项法律，拥有50个或50个以上FTEs的企业必须提供医疗保险，也称为“最低基本保险”给他们的全职员工。该规定将于2015年1月1日起生效，100+ FTEs的企业将于2016年1月1日生效，51 - 99 FTEs的企业将于2016年1月1日生效。

雇主如何决定是否需要提供保险?

以下步骤可以帮助企业主决定是否需要根据法律条款提供医疗保险:

1. 计算fte的数量
2. 计算有多少兼职员工等于fte
3. 计算fte的总数

第一步的答案很简单。FTE是每月工作30小时/周的员工。请注意这与每周40小时的传统定义有何不同，因此企业主需要密切关注。

第二步要求我们将兼职工人转换为全职工人。下面的公式将完成计算。

兼职工人一个月的工作时数/周

第三步是从步骤1中提取FTEs，并将其与步骤2中的公式中的数字相加。如果数量超过50，企业将被要求提供最低基本的保险范围，只对FTE的员工(每周工作30小时以上/月)。

三家企业可以算作一家

这是棘手的部分。ACA认为来自同一所有者的多个位置(即使在不同的业务实体中)是整个等式的一部分。这意味着，如果你拥有三家餐厅，它将被视为一个大型实体，以方便计算FTE。虽然这里可能有一些解释，但企业主寻求企业和税务顾问的建议以帮助确定他们的合规要求是很重要的。我还建议与精通ACA的健康保险公司或经纪人合作。

接下来的步骤

特许经营行业面临的最大挑战是如何具体理解这对他们的商业模式的影响。不幸的是，不断上升的成本可能会要求特许经营者调整他们的商业模式以保持竞争力。我希望以后能听到更多关于这个话题的讨论。