根据您所在地的不同，试用期可能会有两种方式，在这种情况下，您可以使用它并将当前的工作留给更环保的牧场（而且工资的两倍确实更环保）。您可以根据合同条款或当地法律选择辞职。

雇主经常喜欢使用“非文化契合”的借口，在他们不想给出实际理由（以及为了合法保护自己）时，在他们的试用期内解雇某人。但同样，这可以被双方使用：

在你的辞职中告诉你的雇主你感谢他们的机会，但你不适合他们的文化

您有两个主要问题，似乎：

1.      不烧任何桥梁。

2.      不违反任何道德约束。

所以你走了：

首先，不要违反任何法律或合同义务。你没有给出一个位置，所以我们不能说那些是否存在。如果你在美国并且没有签订合同保证你在X周工作，那么你可能很清楚。

其次，要不燃烧任何桥梁，您有两种选择：

1.      不要离开你现在的工作。

2.      尽量减少离开当前工作的破坏性。

如果你决定离开，那就跟你的老板说话吧。“嘿，我得到的报酬是竞争对手的两倍。感谢有机会，对不起它没有成功。但是......除了两个星期的通知，你需要我做些什么才能做到这一点简单？” 是你真正需要的。这是慷慨的，甚至，你可以真正减重他们想要的'其他'部分。如果这是荒谬的，不要这样做，让他们利用别人的优势。如果他们放弃了更多的钱来对付你，特别是当你努力做到正确的时候......那就是生活，有时候你会为了让自己开心而惹恼别人。

第三，道德：

所有你需要知道的是：如果公司认为他们可以毫无后果地削减你的职位，并节省你的全部工资......他们会心跳加速。你欠你的雇主什么都没有，除了他们认为有必要让你成为一个有利可图的工人之外，他们绝不会向你伸出任何礼貌。不要担心道德问题，只要留意自己，包括不要在行业中彰显您的声誉。