肯德基最近因为其广告而出现新闻，但该品牌最近推出了一项计划，旨在帮助员工进行个人理财规划，这对记者来说听起来更加脆弱。肯德基基金会是一家由肯德基特许经营商资助的独立非营利组织，与MyChange合作，为参与活动的美国餐厅的员工提供慈善产品。
通过与Sum180合作，MyChange培养了个性化的财务健康，并为肯德基选择参加该计划的餐馆员工提供基本的个人理财技能。
“肯德基基金会计划根据他们的实际需求为肯德基的前线工作人员提供资源。财务健康影响整体健康和健康。因此，我们很高兴能够通过全新的MyChange产品为我们服务的员工提供工具来负责他们的财务状况，“肯德基基金会董事总经理Krista Snider说。
MyChange将一个简单且机密的财务健康应用程序与个人顾问配对，使用户能够负责他们的资金。计划功能包括：
- 预算工具和每周预算提示
- 个性化的预算计划和可操作的，高度个性化的下一步
- 有用的视频和简单的说明
- 鼓励问责的通知
- 私人和私人的财务顾问提供辅导
- 一个为同伴提供支持和鼓励的在线社区
在每年由肯德基公司赞助的“你的肯德基之声”餐厅团队参与调查中，团队成员的回应表明财务咨询是首要需求，仅次于大学奖学金。这种洞察力加上肯德基基金会通过其困难援助计划对三方成员的研究和经验，导致肯德基基金会与Sum180合作建立了MyChange。
MyChange加入了其他几个肯德基基金会的产品，包括Rise与GEDworks（个性化高中证书援助），肯德基家庭基金（艰难与危机援助）和REACH教育补助计划（大学学费援助，2,000美元，2,500美元和3,000美元的奖励水平） ，整理员工援助组织，以支持肯德基餐厅员工的整体福祉。
肯德基基金会独立于肯德基公司运营，由包括肯德基特许经营商在内的董事会领导，其大部分财务支持来自科尔斯劳捐赠计划，这是一项自愿计划，肯德基特许经营商选择在其餐厅使用的部分凉拌卷心菜销售参与和支持基金会的举措（平均每位员工每月捐款1美元）。
