中年障碍:掌控你的事业

中年、前高管转行加盟的趋势正迅速形成

商界一个有趣的发展趋势是，中年、中层管理人员在职业生涯中期做出调整，并投资特许经营企业。有些公司进行这些投资是出于需要(已被缩减规模);其他公司则积极投资(以对冲被裁员的风险)。共同点是，这些企业高管得出的结论是，他们宁愿遵循所有者/经营者的商业模式，也不愿坚持传统的员工/经理模式。

另一个有趣的趋势是，许多新加盟商为各自的投资带来了商业智慧。过去，特许经营商把特许经营权卖给几乎所有能开出支票的人，为他们提供一些培训和指导，并祝他们一切顺利。如今，特许人将潜在的进口加盟商视为商业投资，并获得所有相关的长期收益。求职者的商业背景、经验和热情与能否开出支票一样重要 (尽管在某些时候，每个潜在的加盟商都需要对其财务状况进行一次认真的内部审查)。

这种增长趋势的背后是什么?

答案是否就像年长的高管积累了足够的储蓄来投资特许经营一样简单?或者，我们终于在社会中达到了这样一种境界:受过良好教育的中年高管们开始意识到，你不必总是为一家公司工作、领取养老金、退休后才感到幸福。这种模式也许适用于你的父母，但在今天这个不断发展的、以技术为中心的、资本驱动的世界里，你的价值只相当于下一个走出学校的神童的价值;受过良好教育、经验丰富的企业高管意识到，掌控自己的生活和生计是可以的。

更重要的是，大多数新加盟商都在寻求建立自己的业务，同时利用特许经营模式中常见的成熟商业模式来对冲投资风险。现有数据似乎支持这一新趋势;最近的一项调查显示，在30岁至45岁的澳大利亚男性中，约有50%的人正在考虑换工作;23%的人想自己创业。最近的另一份报告指出，在购买特许经营权的人群中，年龄较大的美国人正成为一个增长更快的群体。拥有特许经营权的55岁及以上人口比例从2007年的20%上升到28% 增加40%,根据 特许经营商业评论。

对于一些企业难民来说，特许经营是一个自然的发展阶段吗?

也许。但更重要的是，它适合你吗?知识就是力量，在特许经营的过程中，教育自己可能是你为自己做的最重要的投资。作为一名特许经营教练和畅销书《受过教育的特许经营者》的作者，我经常指导人们问什么问题。在寻找特许经营业务时，有许多变量需要考虑;但你可以这样问:特许经营适合我吗?与特许经营教练和/或顾问一起工作，可以帮助你发现自己的优势和劣势，并引导你在财务上和哲学上找到一个适合你的，可以满足你大部分长期目标的地方。

有经验的管理者已经积累了令人难以置信的丰富的实际经验，其中许多技能可以完美地转化为企业的所有权。有时，中年调整正是医生所要求的这也是一个很好的方式来解决生活中意想不到的困难。