IT行业违规和立法的风险越来越大，特许经营业务模式和文化面临压力。这些地区曾经看似相隔数英里，但现在交织在一起。全国劳动关系委员会的联合就业裁决严重阻碍了特许人与被特许人之间的通信和业务。这种即将出现的局限性阻碍了特许经营行业的文化，同时为网络犯罪分子创造了机会。
2016年期间，ADP，希捷，富国银行和雅虎等公司经历了大规模的网络泄密和各种欺诈活动，这些延误了其承认。即使是国税局也遭受了网络盗贼的攻击。
尽管如此，企业和小型企业却忽视了信息泄露的威胁并增加了风险。正如Ponemon Institute的2016年数据泄露成本研究报告所述：美国，每笔失窃记录的平均成本为221美元，组织支付的平均成本增加至701万美元。
由于担心违反法律界限，特许人不能指导或提供安全措施，因此随着联合就业法的演变和黑客对不同类型的信息进展的使用，审查您的软件和技术供应商将变得更加重要。
防止欺诈性攻击是必要的，需要对细节给予高度关注。受到严格监管的行业由于罚款和高于平均水平的业务损失而导致数据泄露成本最高。制定计划并保持合规性至关重要。有很多方法可以保护你的公司，但这里有几个你可以用来创建一个安全，安全的技术环境的入门指南。
技术安全成为重中之重。每两年或每年审核一次您的环境，以了解您的风险以及您的公司和客户在信息被盗时将如何受到影响。没有公司太大或太小，这些攻击变得更加频繁和侵入性。
适应性强。昨天的工作今天可能不起作用。信息安全与企业其他移动方面一样，经历了效力困境。作为一个公司或行业文化，你是相互联系的，适应性的和合作的 确保您的技术也是如此。
创建访问权限。每个人都不应该完全访问你的整个环境。通过为所有用户设置受控访问权限，您可以限制对其任务所需系统的访问权限，以控制数据披露。
维护安全补丁。确保您的硬件和软件安全性与反恶意软件签名，修补程序等保持同步。犯罪分子不断优化他们的方法来查找您的漏洞。在安装新的或更新的安全补丁时，如果在这个黄金时段发生违规，应制定计划。
教育和培训。用户应该能够识别网络钓鱼电子邮件，了解上网冲浪和流媒体视频/音乐的含义，并了解如何使用密码; 使他们强大并使用各种不同的。
建立文化
尽管网络和立法方面的障碍，特许经营行业正在面临，但仍有可能继续塑造健康，蓬勃发展的特许经营文化。
例如，在过去的一年中，Payroll Vault特许经营专注于调整工具，技术和沟通方式，使文化保持开放，合作和教育。为了维护和培养他们的环境，该团队在FranConnect平台内设立了一个论坛，让加盟者可以彼此联系并与公司联系。FranConnect是一款基于云计算的特许经营管理软件，专门为封装最佳实践和特许经营生命周期而设计。
通过采用这个平台，特许经营商培养了彼此互动的自由，以更好地理解日常挑战，学习和教授最佳实践，并建立在彼此的优势上。因此，一个社区已经被塑造成一个紧密团结的社区，并通过创造性的解决方案管理获得持续的成功。
通过适应环境，智能网络的氛围已经形成。这个社区论坛现在是小企业主在品牌指导下开展工作并探索和实施其业务战略的活跃媒介。
适应并准备变革
特许经营者很大程度上依赖于沟通论坛，但也通过其他间接手段获得特许人的宝贵教育和指导。例如，年度会议是一个理想的环境，特许经营者可以与行业相关的供应商，小型企业顾问和其他思想领袖进行互动，这些领导者公开借给他们在所有业务领域多年的专业知识。
通过由特许人主办的名为“业主交易所”的年度活动以及定期每月业主电话会议也提供了附加价值。通过定期连接，发生健康文化的自然培育。
最后，定期进行外部会计审计是发现异常活动的绝好机会。信誉良好的第三方为特许经营单位提供了访问首席财务官/财务总监的经验，该经理具有检测欺诈活动的经验并提供了另一层问责和保护。
以解决方案管理为前提的公司文化将继续蓬勃发展，并通过适应和准备变革产生统一。无论这些变化是由政府发起的，虚拟空间中的无形侵略者，还是只是改变自己，公司领导人都应该意识到行业变化和趋势以及系统，这些都会提供更多的安全保障。
