你是否考虑过将失败作为一个属性?

不管你是在找工作还是在考虑承担新的责任，让我来扭转一下这里的熟悉情况，告诉你失败——是的，失败——实际上可能是你的盟友。

这是怎么回事?

在与酒店销售和市场营销专业人士史蒂夫·洛(Steve Lowe)关于多年来面试和雇佣许多人的谈话中，他有一个独特的观点与我分享:“我喜欢问人们‘你曾经失败过吗?发生了什么事，你做了什么?’我不相信人生中没有失败就能真正成功。”

我爱!我完全同意史蒂夫的看法。销售人员尤其如此。我知道我从自己的挫折中吸取了教训。失败是我们学习的一种方式，如果我们选择集中注意力，它可以揭示很多关于你的勇气，你的坚持。

如果你研究一下历史上的巨人(发明家、工业巨头、体育、政治、军事领袖)，你会发现他们都曾在人生的某个阶段失败过。在最近一次美国职业高尔夫球协会(PGA)巡回赛的电视转播中，评论员、名人堂(Hall of Fame)高尔夫球手尼克?法尔多爵士(Sir Nick Faldo)评论道:“你必须先输掉比赛，才能知道如何取胜。”

1954年，19岁的埃尔维斯·普雷斯利(Elvis Presley)在孟菲斯的Hi Hat俱乐部(Hi Hat Club)进行了首次试唱后，被告知要回到卡车上驾驶。迈克尔·乔丹在15岁上大学二年级时就没有进入高中的校篮球队。他们都从失败中吸取了教训，并继续完成伟大的事业。在每个案例中，他们都面临挫折，如果他们想追求自己的目标，就必须克服某种类型的逆境。他们将早期的失败转化为投入工作并获得成功所需的动力。用已故大学橄榄球名人堂教练达菲·多尔蒂的话来说，“逆境会把一个人引荐给自己。”

失败没什么大不了的。一定要从中吸取教训。
有些失败是我们的错，有时我们是失败的一群人中的一员，有时我们是失败的一部分，那是别人的错。然后就是转变发生的时候。它只是。每个人都知道。花点时间在这里呼吸，因为…

我可以向你保证一件事:你永远不会被一个完美的人面试。

每个人的后视镜里都有一些失败和挫折。所以不要担心听起来很完美。他们知道你不是，他们也不知道。

作为一个求职者，你应该考虑如何回答这些关于失败的问题。它将展示你非常重要的一面，也是你个人品牌的重要组成部分。不要成为失败的囚犯。从中吸取教训。做出调整。把它当作你的弹弓。

把失败和面试放在一个句子里，听起来可能有点违反直觉，甚至有些奇怪，但你如何应对失败，如何克服失败，可能是你在和面试官交谈时更好的策略之一。毕竟，公司不希望你一有挫折的迹象就像纸牌搭成的房子一样一败涂地。

当你准备向面试官解释你是如何经历和处理失败或挫折时，考虑一下这些问题。或者你也可以大胆地把它作为一个话题。它们会帮助你说明你是如何将消极转化为积极的:

失败或挫折是什么?

是什么造成的呢?

你在这个场景中扮演什么角色?

失败的最终结果是什么?

你从中学到了什么?

最后你做了什么调整或改变?

自从这次挫折以来，这些变化带来了什么积极的影响?

当然，没有人真的喜欢失败。但负责和诚实,勇于解释,并应用能够说明你如何从它或让事情更好,应该给你一条腿在竞争这份工作在那些认为这是寻找和像他们是完美的。

因为他们不是。