选择合适的合作伙伴是一个具有挑战性的过程。要使教育伙伴关系可持续,必须满足几个因素。
以下是教育和培训中心应该寻找伴侣的一些标准:
其中一个主要的标准是找到一个和你有相同愿景的伴侣。了解任何新合作伙伴或机构的核心愿景非常重要。例如,如果您的培训中心的主要目标是在长期内对您的国家和地区的酒店业产生影响,那么您应该寻找也希望对社会产生长期影响的合作伙伴。
与你的伴侣分享同样重要的价值观。这些价值观影响着一个机构或培训中心价值链的所有方面,从基础设施到师资选择和课程开发的方式。一个机构的核心价值可能包括卓越、诚信、创新、团队合作、责任等等。
在EHL,卓越是一个关键的价值,所以我们总是寻找合作伙伴,他们不仅要在教育项目上投资,还要决心达到所需的卓越水平。毫无疑问,所有服务行业都受益于这种制度。例如,尽管EHL是一所酒店管理学校,但只有50%的学生毕业后在酒店行业工作;剩下的50%从事房地产、银行、私人医院、航空和零售等行业。
投资教育是一个长期的过程,一个人应该寻找一个长期的合作伙伴,这需要时间和努力。这一共识意味着双方将朝着同一方向努力,伙伴关系将走上正轨。
重要的是要认识到,教育培训中心不仅是一项有利可图的业务,而且是一个能够通过对短期和长期的实际需要作出反应而对社会产生影响的机构。
当你在寻找一个理想的合作伙伴来帮助你发展你的教育发展计划时,看看他们之前获得的任何奖励,他们以前的客户名单和任何可能相关的证明都是很有用的。
一个潜在的合作伙伴的网络可以表明他们是否在他们的行业中处于有利地位,以及他们在多大程度上可以帮助你实现自己的目标。例如,如果合作伙伴拥有强大的校友网络,他们在研究特定市场和地区时也具有战略优势,因为他们可以快速有效地获取内部信息。
与此同时,潜在合作伙伴与该行业的关系也至关重要。
为了帮助您创建最佳的教育发展计划,合作伙伴需要在您特定的教育领域拥有学术专长。例如,如果你的教育和培训中心专注于酒店管理,你应该寻找一个在这方面有学术经验的合作伙伴。
就像任何关系一样,双方需要匹配。有一个理解你的志向的伙伴意味着你可以根据最相关的策略,使用最适合你目标的方法来建立你的教育计划。
在EHL咨询公司,当出现新的合作伙伴关系的可能性时,我们遵循上述许多标准,以确保这是正确的合作伙伴关系,这一过程包括两个独立的阶段。
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